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Job Profi

Hier geht es weiter zur Online-Zeitung für polnische Arbeitnehmer.

Mitarbeiter

Gesetzliche Feiertage

Fragen Sie sich welche Feiertage und Feste in Polen gefeiert werden? Erfahren Sie wann haben Sie und Ihre Mitarbeiter Arbeitsfrei!

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Arbeitsunfall und Berufskrankheitsversicherung

Arbeitsunfall- und Berufskrankheitsversicherung bezieht sich vor allem auf Arbeitnehmer, Auftragnehmer im Rahmen von Auftragsverträgen oder auch selbständig Gewerbetreibende.

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Krankengeld für Angestellte

In Vorbereitung...

...wir bitten um Geduld...

Sozialversicherung in Polen

Die Sozialversicherung in Polen ist allgemein und obligatorisch. Sozialversichert sind demnach Arbeitnehmer, Auftragnehmer und selbstständig Gewerbebetreibende. Man sollte auch beachten, dass sowohl für Polen als auch für andere EU-Bürger, die sich in Polen leben, dieselben Regeln gelten.

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Mindestlohn in Polen (Stand 2014)

In Jahre 2014 wird die Mindestlohngrenze um 80 zł nach oben verschoben. Dementsprechend wird die Höhe des Minimalgehalts auf 1680 zloty (Brutto) gesetzt. Diese Summe gilt von den 1.1. bis 31.12.2014.

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Schulsystem in Polen

Das polnische Schulsystem zeigt viele Differenzen im Vergleich zum deutschen auf. Fortan werden diese aufgezeigt und ausdrücklich besprochen.

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Gehaltsrechner

Berechnen Sie ihren Gehalt, Abgaben für die Polnische Sozialversicherungsanstalt und ihren Zinsabshlag!

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Was ist Job-Profi?

Job-Profi ist die erste Internetplattform, die den deutschsprachigen Arbeitgebern eine schnelle Möglichkeit gibt, passendes Personal aus Polen zu finden. Dies geschieht auf zwei verschiedene Art und Weisen. Einerseits können Sie als Arbeitgeber Ihre Stellenanzeigen auf unserer Webseite veröffentlichen, die dann von den polnischen Mitarbeitern besucht werden. Andererseits steht Ihnen unsere Datenbank zur Verfügung, in der Sie zahlreiche Profile von polnischen Kandidaten aus ganz verschiedenen Berufsgruppen finden.

Nur bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, von Anfang an einen direkte Kontakt zu den Kandidaten aufzunehmen. Selbst bestimmen Sie, wie schnell die Personalbeschaffung verlaufen soll und welche Bewerbungen Sie beantworten werden

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Infoline

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